Tout a été dit Amaz, bon courage avec ton entretien.
C'est un job différent de ce que tu fais actuellement ?
SnapBack a écrit :Amaz a écrit :C'est terrible de s'entendre parler, c'est vrai qu'on a une voix différente entre celle que l'on entend dans sa tête et celle lorsqu'on s'enregistre, j'ai l'impression d'avoir un léger accent belge
Les membres m’ayant entendu sur Discord trouvent que j'ai un accent suisse
Le seul entretien que j’ai eu en visioconférence était sur Skype et en anglais, je l’ai raté car mon anglais était nul.
Mais c’est une expérience comme une autre.
Pour connaître Zoom, la qualité est bien supérieure à Skype, il vaut mieux passer par le logiciel que par un navigateur Internet (ça reste faisable mais moins pratique).
Ah oui ???
Le mien a été qualifié de camerounais ou de guyanais par des inconnus
Eeyore a écrit : ↑28 juin 2020, 09:55
Tout a fait d'accord avec Salambo, les compétences sociales sont hyper importantes en entretien (enfin sauf si tes voué a bosser tout seule dans ton coin, a la limite), parce que les compétences techniques ça on peut toujours les apprendre ou les perfectionner sur le tas (d'ailleurs tu n'as jamais l'ensemble des compétences techniques nécessaires pour le boulot pour lequel tu postules) , par contre la personnalité elle ne changera pas. Donc si en entretien ils tombent sur le mec super compétent mais super orgueilleux, mode "je suis le meilleur je demande jamais rien a personne parce que ce que je fais c'est parfait" , ou inversement tellement timide qu'on se demande si il osera demander de l'aide ou parler en réunion, ben y a des chances pour qu'il soit pas pris. si tes censé travailler dans une équipe ils tiennent compte aussi de la personnalité des autres pour voir si tu arriveras a t'intégrer ... après la où c'est un peu vicieux c'est quand tu es timide en entretien mais qu'en fait après au boulot y a pas de soucis tu es a l'aise, parce que eux ne peuvent pas le savoir... Il faut vraiment se détendre en entretien et essayer d'être le plus sûr de soi possible, le moins flippé. Ça demande un peu d'entraînement, j'avoue.
Ma chef cherche actuellement un mec pour un poste, un de ses derniers lui a fait un sacré coup : il était a l'heure mais ils l'ont fait attendre 15 mn parce que sa réunion a elle était pas fini, du coup il a dit "bon moi je bosse pas dans des conditions pareilles" et il s'est cassé . Là tu te dis y a quand même des mecs tu sais même pas pourquoi ils postules en fait....
Je suis aussi dans les sciences (enfin on dira dans la technique), j'ai un boulot qui fait que je bosse pas mal seule mais les compétences sociales sont quand même importantes car j'ai toujours besoin de gens pour m'aider à récupérer des données , faire du terrain, ou me donner des infos techniques donc c'est quand même un peu du boulot d'équipe. Niveau vestimentaire, décontraction totale, de toute façon je bosse dans un milieu un peu crade donc vaut mieux pas emmener ton meilleur costume.
Tu es sure pour les compétences techniques et l'expérience requises lors des annonces ? Parce que quand je vois encore qu'à mon poste actuel on demande 2-3 ans d'expérience minimum et toute une liste de technologies à apprendre (selon les secteurs), je me dis que niveau formation certains boîtes doivent être ric-rac niveau budget pour former les candidats ou qu'il y a bien trop de concurrence pour se démarquer du lot
15 minutes de retard pour accueillir un candidat, ça doit faire mauvais genre au sein d'une boîte (surtout si on exige d'eux d'être ponctuels en plus d'être propres sur eux).
Ta chef aurait reçu ce candidat si lui-même s'était présenté à l'entretien avec 15 minutes de retard ? Il venait peut-être de très loin pour postuler chez vous ou avait d'autres RDV de prévus
Ca me rappelle un entretien dont j'en garde pas un bon souvenir à propos d'une formation rémunérée il y a plus de 10 ans à l'autre bout de la région (j'avais au préalable réussi des tests écrits). Il était écrit sur la convocation qu'il fallait se présenter 30 minutes à 45 minutes de préférence avant l'heure de l'entretien et qu'aucun retard ne serait toléré.
J'ai joué le jeu de respecter ces consignes en repérant les locaux au préalable et en calculant le temps de trajet.
J'ai finalement poireauté une heure, soit 30 minutes avant l'heure de l'entretien dans une salle d'attente et les 30 suivantes parce qu'un des recruteurs (ils étaient deux à me recevoir) était en retard et n'était pas encore arrivé.
Ces 2 recruteurs étaient en costard cravate mais avec le recul, le retardataire en question n'avait pas l'air respectueux, ce qui était surréaliste :
- Il ne savait vraiment pas qu'il avait RDV avec moi à telle heure (il a été prévenu au dernier moment)
- Il était visiblement un peu éméché ou un peu stone comme s'il avait bu et/ou fumé (il avait les yeux pétillants à son arrivée et rigolait pas mal durant l'entretien) ce qui ne me mettait pas à l'aise
- Il s'est à peine excusé de son retard et regardait de temps en temps sa montre
Son collègue par contre était déjà plus pro (à l'écoute, ponctuel et sérieux).
Finalement ils ont avancé que j'habitais bien loin du centre de formation malgré ma motivation et que ça serait compliqué avec les transports d'arriver à l 'heure (c'est l'hôpital qui se fout de la charité
). Et j'ai dû les relancer plusieurs fois avant d'avoir une réponse négative.
Enfin bref Eeyore, si j'avais eu la même réponse que ce candidat dont tu parles ce jour-là, ça n'aurait rien changé mais y'avait de quoi être agacé. J'aurais peut-être mieux fait d'écourter cet entretien au lieu de perdre du temps.
S'il faut faire un effort vestimentaire pour postuler à un job (ce que je conçois), faut aussi faire un effort en tant que recruteur vis-à-vis du candidat.