- 28 juin 2020, 18:07
#233947
Ha ha dans mon secteur aussi on peine à recruter! Les offres restent à pole emploi et finissent par disparaitre car pas de candidats
Tyrus a écrit : ↑28 juin 2020, 17:47 Un autre truc que la boite peut faire: te demander des fiches de paie de ton ancien job.Je ne sais pas si c’est illégal, mais en tout cas c’est une question à laquelle on n’a pas intérêt à répondre, vu que le salaire précédent va servir de base au nouveau salaire.
Tu as le droit de refuser. Et logiquement elle ne peut te saquer pour ça. Mais bon en pratique elles le font sûrement.
J'y ai eu droit sur mon job actuel. J'ai été tellement surpris que j'ai sondé des amis pour voir et apparement c'est de plus en plus fréquent.
Donc faites gaffe quand on vous demande votre salaire précédent. Si vous mentez et qu'ils le voient
Eeyore a écrit : ↑28 juin 2020, 16:01 J'ai du passer une dizaine d'entretiens d'embauche dans ma vie honnêtement si j'avais dit m*rde a toutes les boîtes qui m'ont pas fait rentrer dans la salle a la minute j'aurais ruiné l'ami pôle emploi. Ok pour en être agacé (et encore, 15mn quoi, j'ai pas dit 2h!) mais si tu refuses l'entretien pour ça t'es vraiment pas fait du tout pour le monde du travail, gagne au loto ça vaudra mieux. Quand tu vas chez le médecin t'attends parfois 1h ton rdv non?Je n'ai pas eu à faire ça chaque entretien car ce n'était pas nécessaire. Je touche du bois.
Je pense qu'inversement un candidat avec 15 mn de retard fera quand même son entretien , évidemment ça fera peut être quelques points en moins sur la "note finale" mais rien de rédhibitoire non plus faut pas exagérer. Toutes les boîtes ne sont pas là "rhooo vous avez vu il avait un bouton de manchettes de travers, quelle honte!"
Inversement certains candidats sont réellement sans aucun respect, du genre leur entretien est planifié et il se viennent pas. Pas un coup de téléphone, rien, ils viennent juste pas.
Eeyore a écrit : De toute façon qui ne tente rien n'a rien, et sur les annonces ils demandent toujours la lune, y a quoi a perdre a postuler? Même si tu corresponds pas tip top a ce qu'ils cherchent, si ça se trouve tu es le meilleur candidat qui se présente et ils ont pas l'envie ou la possibilité de faire trainer le recrutement pendant des mois et bim ça passe.Je sais pas. Depuis que je suis en poste, j'ai été souvent contacté en ligne ou au téléphone pour des offres d'emploi auxquelles je n'avais pas postulé au départ et quand je compare les profils demandés avec le mien, je suis perplexe.
Amaz a écrit : ↑28 juin 2020, 16:33 Il ose des questions parfois très très indiscrète,Oui c'est vrai que c'est assez indiscret.
Je n'ai pas eu droit à la question sur la profession des parents je trouve ça très indiscret et surtout que bon, il est possible qu'un des parents voir les deux (et malgré un jeune âge) soit décédé, tu réponds quoi dans ce cas . Je n'en sais rien si ma mère travaille dans l'eau delà
Non mais plus sérieusement en quoi ça regarde l'employeur de connaître notre origine ou de savoir ce que font les parents . Si on répond qu'ils sont agents des espaces verts (exemple bateau) ils ne voudront pas de nous . Parce qu'il ne serait pas médecin ou avocat... Est-ce cela que ça veut dire?
La question de l'origine est vraiment très discutable, c'est une question très risible, je n'aime pas y répondre mais je le fais pour être cordial.
eeyore a écrit : La bonne réponse c'est "j'en veux mais plus tard, pas avant quelques années" , et pourtant ça me demangeait tellement de leur dire "je n'en veux pas, jamais" ce qui est la pire vérité, mais il parait que ça non plus il faut pas dire...C'est tout aussi indiscret de poser la question sur la grossesse mais pourquoi ça serait pire de dire que tu ne veux pas d'enfants ? Ca aurait le mérite d'être franc.
SnapBack a écrit : ↑28 juin 2020, 16:06 Néanmoins, les recruteurs sont tenus par la loi de ne pas poser certaines questions.Oui, et après tu dois en faire beaucoup plus pour prouver ta valeur. Heureusement qu'il n'y pas que des recruteurs aussi décriés sinon on ne s'en sort pas.
Ils sont en position de force mais ne peuvent pas se permettre de tout.
Les recruteurs abusant de leurs positions ne valent jamais le coup (j'ai eu le droit une fois, "vous êtes de quelle nationalité ?" et "la profession de vos deux parents ?").
Idem pour les tests non-rémunérés alors que toi, bonne pâte, tu es motivé et tu fournis un max d'efforts.
Résultats des courses : j'ai été pris sans tests et sans questions embarrassantes.
Il suffit, en effet, de tomber sur de bons recruteurs.
Aurus a écrit : ↑28 juin 2020, 16:41 15 minutes de retard c'est rien, une fois un recruteur avait oublié qu'on avait entretien ensemble .
Quand t'es débutant et que t'as vraiment envie/besoin d'être embauché, bah t'attends ...
Dans l'autre sens, un candidat en retard ne fait généralement pas bonne impression. Même si le retard est justifié.
J'ai l'impression que c'est généralement dans les petites boîtes où les patrons se permettent de poser des questions indiscrètes.
Tyrus a écrit : ↑28 juin 2020, 17:47 Un autre truc que la boite peut faire: te demander des fiches de paie de ton ancien job.Tu es sur que c'est légal ?? Et dans quel but ?
Tu as le droit de refuser. Et logiquement elle ne peut te saquer pour ça. Mais bon en pratique elles le font sûrement.
J'y ai eu droit sur mon job actuel. J'ai été tellement surpris que j'ai sondé des amis pour voir et apparement c'est de plus en plus fréquent.
Donc faites gaffe quand on vous demande votre salaire précédent. Si vous mentez et qu'ils le voient
resO a écrit : ↑29 juin 2020, 21:49 C'est tout aussi indiscret de poser la question sur la grossesse mais pourquoi ça serait pire de dire que tu ne veux pas d'enfants ? Ca aurait le mérite d'être franc.Parce que dans notre chère société, être basané c'est louche, et être une femme et ne pas vouloir d'enfants c'est très louche (mais pourquoi? Mais c'est un monstre? Elle doit avoir un problème psy... Ou alors elle ment pour avoir le poste. C'est une femme toutes les femmes veulent des enfants....).
Tyrus a écrit : ↑30 juin 2020, 06:15 C'est faux.Ah bon ? Ah tant mieux alors, je pensais que les ESN étaient des sortes d'agences d'intérim déguisé. Je ne pensais pas qu'on pouvait faire carrière dans ce type de structure ^^
Pour quelqu'un d'ambitieux, l'ESN est au contraire un bon moyen de gravir rapidemment des echelons.
Amaz a écrit : ↑30 juin 2020, 12:54 Ah bon ? Ah tant mieux alors, je pensais que les ESN étaient des sortes d'agences d'intérim déguisé. Je ne pensais pas qu'on pouvait faire carrière dans ce type de structure ^^Oui effectivement. Mais il ne faut pas oublier que plus tu montes en grade plus la boite te vend cher. On va donc te pousser très vite à prendre des responsabilités. Donc niveau expérience c'est au contraire un moyen de progresser rapidemment. Après le salaire ne suit pas toujours les promotions ou peu en tout cas.