Florent a écrit :Je suis timide et je ne sais absolument pas me valoriser même quand ils me le demandent et d'après ma psy, ils prennent ça pour de la gentillesse. Alors que ce n'est pas le cas, c'est juste que je ne crois pas du tout en moi. Et ne pas croire en soi ne veut pas dire que l'on est quelqu'un de gentil ou de méchant.
Y'a aussi la question "Pourquoi je vous prendrais, vous, et pas les autres". Je réponds souvent que j'en sais rien, que peut-être les autres valent mieux que moi (c'est peut-être le cas hein, je ne connais pas les autres). Mais que je peux vous assurer que je suis quelqu'un de sérieux, de ponctuel etc etc etc. Et ma psy m'a souvent dit qu'il ne fallait pas que je réponde que peut-être, éventuellement, les autres valent mieux que moi. Bah je réponds quoi alors ? Je dis ce que je pense, c'est tout. Je ne vais pas suer sur le dos des autres, que je ne connais pas. Ni inventer des phrases toutes faites, dont je doute en plus de la véracité.
À cette question, vu que ça reste une compétition, on défend chacun et chacune sa peau.
Je peux comprendre que ça peut te paraître absurde, ça l’est en partie, mais un entretien est un vrai exercice de séduction.
La personne qui aura été la plus séduisante envers le responsable sera sélectionnée.
Ce qu’on explique par "gentillesse" chez toi, c’est surtout un manque de compétitivité pour moi.
Dès qu’il y a un tri à faire, il faudra forcément des perdants... J’ai perdu beaucoup de fois, tracasse.
Mais une fois assimilé, on se prend au jeu : si tu conçois ça comme un jeu, tu auras plus de résultats.
Je ssavais que c'était un truc comme ça.
il a dû fumer beaucoup de neige çui-là
