Virginité tardive

Florent a écrit : Y'a aussi la question "Pourquoi je vous prendrais, vous, et pas les autres". Je réponds souvent que j'en sais rien, que peut-être les autres valent mieux que moi (c'est peut-être le cas hein, je ne connais pas les autres). Mais que je peux vous assurer que je suis quelqu'un de sérieux, de ponctuel etc etc etc. Et ma psy m'a souvent dit qu'il ne fallait pas que je réponde que peut-être, éventuellement, les autres valent mieux que moi. Bah je réponds quoi alors ? Je dis ce que je pense, c'est tout. Je ne vais pas suer sur le dos des autres, que je ne connais pas. Ni inventer des phrases toutes faites, dont je doute en plus de la véracité.

Tu interprètes mal la question. La personne qui t’interview ne veut pas que tu parles des autres (elle a des entretiens avec eux aussi pour se faire une idée, par contre toi tu ne les connais pas), elle veut que tu parles de toi et de tes qualités.

Si tu dis que les autres sont peut-être meilleurs que toi, ça révèle un manque de confiance en toi, mais ne t’en fais pas, si tu dis que les autres sont des gros nazes, ça te donnera mauvaise image aussi. Ce n’est pas la question, c’est uniquement de toi dont on parle.

Snap : je ne suis pas compétitif vu que je n'ai pas d'enfants, de conjointe. Bref, je ne vis que pour moi (et j'ai pas besoin de gagner énormément d'argent pour être heureux). Nul doute que je ne verrais pas la même chose de la même manière si je n'étais pas célibataire sans enfant.

Lux : enjoliver pour moi, c'est déformer la réalité, bref mentir. Et ça j'ai du mal, je me dis que si je veux que la personne me respecte, je dois aussi la respecter en ne mentant pas. Bon bien sur, ne pas mentir ne veut pas dire raconter sa vie (genre qu'on est VT et Co). Le seul moment où j'enjolive, c'est quand je vois des gens (employeur, "famille", etc), j'ai souvent le sourire même si j'ai le moral à zéro.

Pasta : ben disons que j'ai du mal à répondre, surtout si la 1ère question était "Parlez-moi de vous". Quoi dire d'autre qui n'a pas déjà été dit ?




Sinon, je vais tous les matins au Pole Emploi depuis quelques temps. Aujourd'hui, le gars au guichet (1ère fois que je le vois) m'a dit qu'il n'a pas reçu ma demande d'allocations. Alors que je l'ai déjà faite 2 fois depuis janvier, la 2ème fois parce qu'ils l'avaient perdu...
Et le gars me demande si j'ai fait mon dossier de demande d'allocations. Euh non c'est quoi ça ? Ah bah monsieur, si vous ne l'avez pas rempli, c'est normal que ça n'avance pas. Euh ben on m'avait dit de faire une lettre vu que vous avez déjà tous mes papiers. Qui vous a dit ça ? Ben ma conseillère, et vu qu'ils l'avaient perdu une nana au guichet, j'ai du refaire la lettre plusieurs fois. Je ne sais pas qui vous a dit ça, mais ça ne sert à rien de faire une lettre, il faut remplir le dossier et joindre les justificatifs. Mais vous avez les justificatifs, vous m'avez dit. Oui, mais il faut joindre les justificatifs au dossier. Et une fois le dossier rempli, j'aurais mes allocations quand ? Comptez à peu près un mois.

Je vais faire un malheur... J'ai de toute façon plus grand chose à perdre.

Enjoliver n’est pas forcément mentir.
J’ai du m’y mettre car je me trouvais trop tendre... pour ne pas dire gentil

Bref, je n’ai pas le choix mais on ne joue pas sa vie sur un seul entretien non plus, surtout si tu en as d’autres.
Si tu souhaites t’en sortir, ça ne coûte rien d’essayer une fois.

J’ai été voir une conseillère liée au FOREM, le Pôle Emploi Wallon à propos de mon CV (les gens sont unanimes : vous avez un beau CV) : enjoliver, c’est transformer stages en expériences professionnelles (si on te demande le détail en entretien, on peut éventuellement le dire). Ce n’est pas vraiment un mensonge mais c’est être plus stratégique car le temps passe et voir les autres avancer... m’énervent.

Tu lâches une info mais pas de trop.
N’oublies pas qu’il faut être attirant... après, une fois que tu auras gagné, tu seras tranquille.

Je souhaite aussi mon tour
Si ça ne tenait qu’à moi, je ne le ferais pas mais certaines circonstances m’y obligent.

Être gentil, ce n’est pas un métier comme le dirait ce brave homme qu’est Philippe Etchebest
Sois juste car les gens aiment sincèrement les braves mais il faut savoir assurer ses arrières.

Tu peux être gentil et tout ce que tu veux, personne ne trouvera un travail à ta place si ce n’est te donner des pistes.
Courage en tout cas.

Florent le monde du travail c'est la jungle et ça commence dès l'entretien d'embauche (ça veut pas dire pour autant devenir un tueur comme dans Le couperet ) mais il faut se défendre et se battre pour soi à la base le but étant de décrocher le poste.
L'entretien d'embauche est pour toi pas pour les autres, tu dois te mettre en avant et montrer tes compétences, on ne demande pas de mentir mais d'améliorer ce qui est existant.

Florent a écrit : Pasta : ben disons que j'ai du mal à répondre, surtout si la 1ère question était "Parlez-moi de vous". Quoi dire d'autre qui n'a pas déjà été dit ?

Ce que tu as répondu moins la partie où tu parles des autres, ça me semblait bien.

À mon avis, pas besoin d’enjoliver. Parler honnêtement de tes qualités, sans toutefois te rabaisser, devrait à mon avis suffire. Une trop grosse exagération, en plus de te déranger à titre personnel, risquerait de se voir.

@ Snap' : Les stages sont des expériences professionnelles, quoi qu'on en dise. A moins que tu te sois contenté de faire le café (et encore, ça compte si tu ne savais pas le faire avant, lol).

@ Florent : Je n'aime pas non plus le terme " enjoliver ", mais ce n'est pas malhonnête d'éviter de dire " je ne suis peut-être pas le meilleur " et à la place de te contenter d'apporter des arguments soutenant en quoi, TOI, tu feras l'affaire sur le poste, ce que tu peux apporter. C'est plus simple quand tu es raccord avec le sens et les valeurs rattachés au boulot auquel tu postules.

En même temps, être "le meilleur", ça veut rien dire. Les employeurs embauchent jamais "le meilleur", mais celui avec qui ils pensent qu'ils vont réussir à bien travailler. Ca dépend de tout un tas de facteurs humains, et il faut simplement mettre en avant le fait que tu sais bosser, que tu aimes ça, que tu es motivé. C'est tout.

Pas forcément les meilleurs sur le plan puriste du terme.

Il recrute surtout celui qui plus ou moins prétends le mieux être le meilleur. Celui qui sait (bien) se vendre quoi.
Oui nuance je sais mais c'est important de le dire.

Je ne parle même pas du "piston" (réseau) qui court circuite les piles de CV immenses.

J'ai connu une personne qui n'avait pas été payé par pôle emploi pour une formation après plusieurs de ces passages , une fois il y est retourné a poussé une gueulante , a fait pleurer sa conseillère et le directeur est venu le voir en personne pour le payer et le calmer .

Après un entretien d'embauche il faut leur envoyer un mail une semaine après pour voir ou ça en est , et qu'on est motivé ( et pourquoi pas quel sont les axes a améliorer dans certains cas ) . C'est tout ce que j'ai retenu des nombreux cours que j'ai eu justement en comment se présenter , etc ...

A la question" parlez moi de vous ?" Je pense que je raconterais mon parcours professionnel , que je veux acquerir de l'experience dans ce domaine ( même si c'est pas le cas ) et pour finir sur une note perso je dirais que j'ai un objectif ( du style avoir une voiture pour être plus mobile ) pour qu'il voit que je me projette dans le futur et que je compte progresser sur un plan personnel .

Après ça c'est de la théorie , il est fort probable que je bégaie devant un recruteur comme tout a l'heure ou j'arrive a la caisse et a la fin de mes achats je lance un merci de cette taille là comme un chuchotement venu de nul part a la caissière , puis un aurevoir qui dans ma tête avait un niveau sonore convenable mais s'est transformé en bruissement de feuille . Au moins t'arrives a simuler sourire lors d'un entretien ce qui est un bon point .

Ce matin, on attend le bus avec ma copine, en discutant calmement, quand une femme nous interpelle et commence à nous reprocher de critiquer ouvertement les gens.

C'est sans doute banal, mais on a passé tout le trajet à se demander "mais qu'est-ce qu'on lui a fait ?". J'ai cherché à comprendre pourquoi elle a dit ça. A-t-elle mal entendu et pris pour elle ce dont on parlait entre nous ? S'est-elle rappelée de nous par rapport à une autre fois où on aurait "critiqué" des gens ? Le truc, c'est que même en étant ouvert à l'idée qu'on peut avoir eu un comportement blessant vis-a-vis des personnes présentes sans s'en rendre compte, j'ai du mal à voir ce qu'on aurait pu faire ou dire de "critique".

Là où c'est lourd, c'est que ce genre d'incidents nous met tous les deux la rate à l'envers pour la journée...