[Genisa]

Il y a des tarés plein les rues, faut pas s'attarder sur ce que disent les gens..

[Florent]

Je pense être motivé pour travailler. Le dernier entretien, j'ai attendu près d'une heure dehors dans la flotte parce que le recruteur avait d'autres entretiens en cours. Et il y a plus de 10 ans, je suis allé jusqu'à Antibes à pied pour chercher du travail, soit pratiquement 10 heures de marche (les trains étaient en grève, j'avais aucun revenu et les chauffeurs de bus refusaient de me faire monter parce qu'à force ils savaient que je n'avais pas de quoi payer de billet).

Mais je suis incapable de me valoriser lors d'un entretien. Je suis incapable de me valoriser tout court d'ailleurs. Quand on n'a jamais reçu d'amour, que ce soit sentimentalement parlant ou familialement, on sait qu'on ne vaut rien (sinon on aurait été aimé, ne serait-ce qu'une nuit) et il est impossible de se valoriser.

Là, je donnerais n'importe quoi pour rester ne serait-ce qu'une heure avec une nana à parler de tout et de rien (hors psys, bénévolat et circuit professionnel), c'est pour dire...

[Lux]

Tu vois une psy non Florent ? Il faut lui parler de ça. Vraiment, ça s'apprend de prétendre avoir confiance en soi. L'idée n'est pas nécessairement d'y croire, mais de le dire. Et d'en avoir l'air. Ca t'est tout à fait accessible, j'en suis sûre !

[Bonbenbof]

Je suis incapable de me valoriser tout court d'ailleurs. Quand on n'a jamais reçu d'amour, que ce soit sentimentalement parlant ou familialement, on sait qu'on ne vaut rien (sinon on aurait été aimé, ne serait-ce qu'une nuit) et il est impossible de se valoriser.

Je pense également que la valorisation de soi, l'amour propre, la confiance en soi, ne viennent jamais de nulle part, et ne peuvent s'apprendre seul...

De plus, quand on en manque, on est directement stigmatisé malgré soi... Il est très difficile de se vendre ou de réussir quoique ce soi quand on est convaincu de ne rien valoir et que l'échec est la seule issue possible...

Dans le cadre des entretiens d'embauche, c'est encore plus discriminant puisque la moindre faiblesse va être soulignée et attendra une explication...

J'ai la conviction qu'un jour, je serai patron, et quand j'y pense, je me dis que si je dois embaucher, je mettrai en place des méthodes pour que les qualités des candidats puissent s'exprimer, peu importe la valeur qu'ils s'accordent, et pour que mon avis sur eux soit aussi objectif que possible... (Je pense par exemple à des entretiens aveugles, imposant de ne pas juger à l'apparence...)

[SnapBack]

Dès lors qu’il y a une sélection, on va te juger et porter une critique à ton égard... jusqu’à prendre le meilleur profil.
Je m’y suis fait par la force des choses, je ne révolutionnerais pas le monde.

C’est le jeu du recrutement.

Et j’en ai vu, entendu des trucs à mon égard ("Vous êtes vraiment belge ?"), silloné tout le pays en voiture.
La présentation compte tout autant que la tête pour rendre service à ses idées. J’aurais appris beaucoup de choses.

Après, j’apprends toujours à l’usure car même en conformisant mon approche, je garde un côté différent.
J’ai sincèrement l’envie d’écrire quelque chose dessus... si ma fainéantise ne me décourage pas.

Je peux dire que j’ai appris été j’en continue de l’apprendre moi-même. On aura beau égaliser tout et n’importe quoi, il n’y aura que quelques gagnants pour beaucoup de perdants. Certes, je n’ai pas choisi le secteur le plus facile mais ça m’a apporté beaucoup de devoir se battre contre d’autres personnes.

La compétition, le choix... autant s’y faire sous prétexte de sombrer.
Je n’ai que deux critères si je devais recruter : être reglo et humble.

[Azrael]

Mais il y a bien des gens, profs et autres qui vous auront apprécié, trouvé des qualités non? C'est sûr que c'est plus difficile sans disons un minimum, mais s'il fallait se baser sur l'appréciation des gens pour savoir ce qui était bon, loul... Quand tu vois tous les c*ns aimés et populaires, tu comprends quand même qu'on ne peut pas prendre au sérieux le jugement des foules.

Après, je suis d'accord que le monde de l'entretien est absurde... Mais en effet, se montrer sous son meilleur jour c'est ce qu'on nous demande. Au pire, parfois on prend vraiment l'embaucheur pour un c*n (sentiment fréquent en ce moment), mais vu que la plupart du temps, ils se remplissent les poches sur notre dos plus que de raison et qu'autre chose, qu'il faut aussi qu'on gagne notre vie ce n'est pas moi qui aurait des remords.

D'ailleurs j'ai moins l'impression d'enjoliver que de cacher ce qui peut fâcher. Eh ouais je ne vais pas dire que c'est "juste pour le blé", que je postule pour avoir le droit d'être un esclave vu que c'est le système qu'on perpétue (là-haut les rois de ce monde et aussi les moutons en bas), que ça ne passe pas avec bon nombre d'olibrius (une emmanchée disait que c'était ennuyeux de bosser avec moi ), que j'ai la tête dans le q plus de la moitié de la semaine et que je fais des nuits blanches. Non, et même pour ce qui est de tes qualités ce n'est pas dit qu'elles joueront... Quand tu ne te plais pas c'est difficile de garder la motivation, quand les collègues te saoulent l'esprit d'équipe en prend un coup... L'embauche c'est toujours un pari, celui qui n'est pas content pourra me virer.

N'empêche que je trouve la question "pourquoi je vous prendrais et pas les autres" particulièrement c*nne. C'est peut-être moins vrai pour les emplois fort "qualifiés", mais rares sont les postes où on peut avoir un truc qui fait défaut à tous les autres. Et cette façon d'exprimer gaiement que tu es encouragé à laisser tout le monde derrière, comme si on ne voyait pas de problème là-dedans, p*tain mais à quel monde merveilleux d'égoïsme et de compétition sommes-nous conditionnés depuis l'enfance

[SnapBack]

La compétition n’est pas que négative.
Elle peut nous aider à être meilleur aussi.

La motivation du "pourquoi je vous prendrais" est le filtrage ultime, celui qui va confirmer ou non le processus de recrutement.
Dans le monde individualiste où on a une petite part de décision, ça ne me choque plus.

[VACN]

N'empêche que le système actuel de recrutement favorise les bonimenteurs, peu importe que savoir bien présenter soit une compétence nécessaire pour le job ou non.

D'un côté, on a un système éducatif qui s'est éloigné de sa mission première, à savoir instruire les gens pour qu'ils puissent penser par eux-mêmes et faire de bons citoyens, et qui s'est rapproché d'une machine à produire des employés. Mais de l'autre, cette transformation n'est pas complète, parce que beaucoup des compétences qui sont demandées pour être recruté ne sont pas enseignées, ce qui crée bon nombre de laissés pour compte. Donc les gens ne font ni de bons employés, ni de bons citoyens.

[Azrael]

La compétition n’est pas que négative.
Elle peut nous aider à être meilleur aussi.

En outre, sa position sociale est telle que les tendances égoïstes de son être sont constamment mises en avant, tandis que ses tendances sociales qui, par nature, sont plus faibles, se dégradent progressivement. Tous les êtres humains, quelle que soit leur position sociale, souffrent de ce processus de dégradation. Prisonniers sans le savoir de leur propre égoïsme, ils se sentent en état d’insécurité, isolés et privés de la naïve, simple et pure joie de vivre. L’Homme ne peut trouver de sens à la vie, qui est brève et périlleuse, qu’en se dévouant à la société.

La compétition illimitée conduit à un gaspillage considérable de travail et à la mutilation de la conscience sociale des individus dont j’ai fait mention plus haut.
Je considère cette mutilation des individus comme le pire mal du capitalisme.
Tout notre système d’éducation souffre de ce mal. Une attitude de compétition exagérée est inculquée à l’étudiant, qui est dressé à idolâtrer le succès de l’acquisition comme une préparation à sa carrière future.

Mais la compétition n'est pas que positive non plus, et on est loin d'avoir touché le juste milieu... Et d'ailleurs est-ce la seule chose capable de nous rendre meilleurs? Est-ce qu'au moins les perdants, ou les gens différents ne pourraient pas avoir plus de chance d'avoir un toit, plutôt que servir d'exemple et à rappeler aux autres qu'il faut être de bons esclaves?

[Max56]

La compétition n’est pas que négative

Le problème n'est pas la compétition. Elle est positive bien souvent. Le problème c'est l'accès à la compétition.
Car c'est là le problème... on se trompe de compétition. Elle devrait en théorie commencer une fois recruté et non l'inverse mais bon ça serait un système trop ... JUSTE.