Virginité tardive

Bon ben finalement, j'ai passé l'entretien d'agent de sureté. Oui pas agent de sécurité comme je le croyais mais agent de sureté, ce qui change beaucoup.

Eh ben c'est chaud les conditions de travail
- Le patron toujours sur ton dos et au moindre manquement tu es viré,
- tu es payé au SMIC si tu as plus de 25 ans (et 55% du SMIC si tu as moins de 25 ans)
- tu dois rester 12 heures debout sans pause pipi ni sans pause midi
- tu commences à 3h du matin et selon les retards et les incidents tu peux finir à minuit, du coup j'espère que tu habites à côté pour pouvoir pioncer 3 heures sinon t'es mal barré
- pas de vacances, pas de jours fériés, pas de dimanches
- casier judiciaire vierge ainsi que toute ta famille. Le mec a pris l'exemple d'une nana, pourtant très douée dans son travail, qui a été viré sans sommation parce qu'ils ont appris après coup que son père a eu des problèmes avec des impôts une fois quand il était jeune.
- vue exceptionnelle
- anglais courant
- rester toujours courtois envers les clients, même s'ils t'en collent une
- ceux qui sont stressés et/ou n'ont aps confiance en soi, c'est même pas la peine d'essayer, vous pouvez partir direct
- il nous a dit que les turn-overs étaient très impressionnants. Rares sont les gens qui restent jusqu'au bout du contrat, la majorité soit abandonnent dès la première semaine soit sont virés dès la première semaine. Il nous a dit que le plus court qu'il ait connu, c'est un gars qui s'est fait viré une heure après avoir commencé son contrat.
- la 1ère phrase qu'il nous a dit : "Ca fait des années que je recrute pour ce poste mais croyez-moi, je ne voudrais pour rien au monde y travailler, même pour 5000 euros"
- et plein d'autres trucs du genre

Bref, 1ère fois de ma vie où j'ai pas attendu l'entretien avant de me barrer. Certes, c'est pour travailler sur une zone à risques donc certaines conditions sont compréhensives, mais d'autres O_O Une nana a sorti que c'est de l'esclavagisme, je n'irais pas jusqu'à là mais ouais c'est pas très éthique tout ça.

Par contre, le mec avait l'air très gentil et charismatique, beaucoup de blagues pour détendre l'atmosphère et tout ça. Ca fait plaisir de voir un recruteur comme ça.

Eh ben m****, est-ce que c'est seulement légal, comme conditions de travail ?

Et en plus le recruteur qui te démotive à fond !

Des conditions de travail complètement indignes, et au pif je dirais pas très légales (genre les douze heures sans pause). La nana n'avait pas tort, à part le salaire au lance-pierres, je ne vois pas en quoi ce serait différent de l'esclavagisme (et si le fouet n'est physiquement pas là, c'est le cas mentalement si le patron est comme tu le racontes).

c’est pas un test genre ceux qui restent à la fin de l’entretien d’embauche malgré tout ont démontré leur volonté de fer et sont embauchés dans les services secrets ?

Pasta a écrit :C’est pas un test genre ceux qui restent à la fin de l’entretien d’embauche malgré tout ont démontré leur volonté de fer et sont embauchés dans les services secrets ?

Ajouté en loose
Non, ce n'est pas une blague.

https://www.rtbf.be/info/dossier/toute- ... d=10067894

je pense plus à un centre pénitencier d'où être irréprochable à tout point de vu ou ce qu'on appel un travail posté comme dans les aéroports.
Par contre les 12h oui c'est possible on parle bien des infirmières de garde ou médecin là nuit au urgence, mais pas plusieurs jour d'affiler il faut obligatoirement des jours de récupération et surtout une pause de 20min à partir de 6h de travail consécutif si je ne me trompe pas.
Après il faut regarder les amplitudes horaires et les temps de repos obligatoires.
Tout ça dépend de la convention collective de l'entreprise également.

Déjà vu ma "discrétion" sur ma vie dans ce forum, je ne vais pas citer le lieu exact du poste, mais ouais katy81 tu as visé juste.

Après, j'imagine qu'il a quand même un peu exagéré, surtout sur les horaires de travail.

il faut avoir des nerfs d'acier pour bosser dans un centre pénitencier et pour ma part je pense que c'est une vocation. On ne se lance pas là dedans comme ça, c'est un peu comme infirmière, le don de soi. Vu le salaire de misère pour le temps de travail .... je les admire vraiment. Ces personnes devraient gagner bien plus que ce qu'on leur donne.

j'ai postulé à un job que ma filé un ami d'ami et la dame m'a téléphoné et gentiment, elle m'a expliqué ce qui n'allait pas. Elle a dit qu'il ne fallait pas zapper dans le titre des mails d'écrire le poste que l'on convoite et semblerait-il que mon corps de mail est trop générique, elle m'a dit qu'il fallait que je fasse en sorte de donner envie au gens d'aller plus loin, sans ça, il va directement à la poubelle. C'est important d'avoir un corps de mail accrocheur, sans ça, il y a un risque que le mail passe inaperçu et aussi, car certains DRH en reçoivent de très nombreux d'e-mails chaque jour. Ils n'ont donc pas le temps d'ouvrir les pièces jointes, pourtant leur boites mails facilite les choses, GMAIL permet d'ouvrir une pièce jointe sans avoir à la télécharger comme il fut à une époque. Je ne sais jamais comment m'y prendre, c'est une vraie jungle la recherche d'emploi et chaque employeur à ses préférences en terme de candidature.

Je faisais un tour du site internet de l'institution ou de l'entreprise.
Histoire de faire un message personnalisé qui repose tout de même sur une base générique (ils et elles se doutent bien que tu vois ailleurs, tracasse).

70%, une base pré-faite et 30% de personnalisation (introduction, souhaits et volontés d'engagements, compétences propres à la fonction).
Le but est de faire croire que c'est spontané : vois ceci comme un film, on te fait croire que c'est réel mais c'est une machine rodée qui porte le film.

Après, ce n'est que mon retour personnel... J'ai compté approximativement 700 messages pour revenir dans le monde actif.
Mais ma mère m'a beaucoup soutenu bien que je parais motivé de moi-même, j'ai eu des moments vraiment pénibles.

Au message de motivation s'ajoute le CV, la photo, le portfolio... c'est un package complet.