Allez, il ne me reste plus que quelques jours de vacances, je n'ai vraiment pas envie d'y retourner, j'en viens à espérer que la personne que je remplace revienne. Je croise les doigts…, je suis censé revenir pour un jour mdr puis ils vont régulariser mon contrat selon si la personne que je remplace revient ou non (c'est de pire en pire mes contrats mdr), mais je doute qu'elle revienne au vu de sa pathologie. J'ai demandé trois fois à l'administration si il était possible pour 2025 de changer d'établissement, premier mail en octobre (j'ai des contrats de vacances en vacances scolaires), ils m'ont juste répondu que mon contrat était renouvelé jusqu'à la fin d'année (consentement ? aucun), du coup, je n'avais pas le choix, j'y suis retourné travailler puis j'ai renvoyé un mail resté lettre morte. En même temps, le service RH gère 8 000 agents et le siège se trouve à 400 kilomètres de mon lieu de travail, il se fiche éperdument des contractuels et de savoir comment ça se passe, on est juste des bouches trous, tu vas là et basta, le reste ne les intéresse pas, bienvenue dans l'administration

, c'est tout aussi déshumanisant que le privé de nos jours et qui plus est les hyper administration.
Les petites administrations, ce doit être autre chose. En disant ça, je pense aux petites collectivités, comme par exemple les mairies, les agglomérations, voire les départements. Il y a des départements où les employés ne sont pas très nombreux, ça se compte en une petite centaine d'agents mais les hyper structures, c'est la galère pour ne serait-ce que réussir à obtenir quelqu'un au bout du fil et obtenir gain de causse.