Virginité tardive

Ahhhhh je suis très content pour toi Snap, tout ton travail à payer :)

SnapBack a écrit : ↑25 oct. 2019, 18:25

resO a écrit :Snap: Ton objectif est atteint! Bravo ! On doit être fier de toi et de ce que fais!!
Comment ça se passe alors si tu bosses pour 2 boîtes en tant que salarié du coup (déplacements et planning)?
Tu fais le même job dans deux secteurs différents c'est bien ça ( il me semble qu'on ne peut pas bosser pour deux boîtes concurrentes )??]

Merci

J’ai des déplacements et des plannings adaptés.
Les deux boites, toutes des associations, ne sont pas dans le même secteur.

L’un couvre les enfants dans un domaine psychiatrique et l’autre est attachée à un milieu universitaire (les deux boites sont au courant de ce que je fais dans l’autre et vice-versa, je montre ce que je fais dans les deux côtés - une affiche sur les ados et une nouvelle charte graphique pour les affiches que l’on diffuse sur le campus, plus adaptée que l’ancienne). Je fais grosso modo la même chose à quelques détails près (le travail dans boulot n°2 est plus varié ainsi qu’un peu de maintenance informatique et c’est la principale difficulté).

Dans ces conditions, tout va bien alors. Tu es quand même plutôt soulagé que ça se termine la galère pro, avec plus de perspectives ? Avec ton profil je me disais bien que ça finirait bien pour toi.
Si tu devais choisir entre les 2 postes à long terme, tu te verras seulement travailler pour le boulot 2??
En tout cas c'est un très bonne chose qu'il soit varié, tes journées ne sont pas les mêmes et ainsi tu seras polyvalent ( être formé un peu de maintenance, je ne dirais pas non).

resO a écrit :Dans ces conditions, tout va bien alors. Tu es quand même plutôt soulagé que ça se termine la galère pro, avec plus de perspectives ? Avec ton profil je me disais bien que ça finirait bien pour toi.
Si tu devais choisir entre les 2 postes à long terme, tu te verras seulement travailler pour le boulot 2??
En tout cas c'est un très bonne chose qu'il soit varié, tes journées ne sont pas les mêmes et ainsi tu seras polyvalent ( être formé un peu de maintenance, je ne dirais pas non).

Je choisirais le boulot 1... parce que les 3/4 du temps, je travaille seul
(Plutôt, je réfléchis seul : je fais toujours un travail d’équipe)

La maintenance est une chose que je n’aime pas vraiment faire (on ne m’a pas formé... je me suis débrouillé ) mais en contre-partie, je gère l’image de la structure avec carte blanche, comme dans le boulot 1. Il faut commander des bornes wifi, réparer des câbles Ethernet et même des ordinateurs mais j’ai un support quand je me retrouve bloqué (tout ce qui touche à l’électricité par exemple). C’est le travail avec le plus de perspective d’être un temps plein si on me le proposait. J’ai fait aussi de la négociation : j’ai conclu - et réglé en partie avec les vendeurs - la location d’une photocopieuse couleur, ce qui est super pour imprimer mes essais ou des tirages en petite séries car le rendu est identique à celui d’un copy center.

Vers la fin de sa carrière, mon père gérait une photocopieuse lui aussi (il travaillait aussi dans une université, il imprimait lui des syllabus - un terme pour d’écrire des notes ou un support écrit d’un cours universitaire en Belgique), j’en avais beaucoup profité quand j’étais étudiant car elle pouvait faire de gros tirages (quasi 4X plus grande que la machine que j’ai)

J’ai d’autres projets à venir, le plus important pour moi étant d’engranger de l’expérience pour avoir un jour un temps plein. Les journées sont variées mais j’investis beaucoup dans ma voiture par contre (essence, pneus, entretien).

Je recentre !

Amaz a écrit :Comment peut-on trouver correct de pourrir la réputation d'un employé alors même qu'en retour, il ne bougerait pas le petit doigt si l'on quittait une société en bon terme et que l'on quémander un quelconque coup de pouce afin de se différencier de la jungle des candidatures.Je ne sais pas, après tout, peut-être que j'ai une vision très négative et noircie du monde du travail. Je ne vois rien de positif dans le monde du travail à à part le salaire qui tombe chaque mois. J'ai du mal à voir comment ce pourrait être épanouissant, mais bon, disons que jusqu'à présent je n'ai pas été chanceux et je ne suis pas tombé sur une société ou un emploi qui me stimulerait positivement.

Ce que je déplore, c'est le peu de reconnaissance (et ça hélas c'est comme ça dans bien des domaines) et le peu de perspective d'avenir.

J'ai toujours eu idée que les entreprises pouvaient être connectées entre elles car tel et tel patrons ont été voisins lors d'un salon.
Partant de ce principe-là, on peut te recommander ou te pourrir car tu vises un univers semblable et le monde est petit.

Des fois, les employeurs abusent (j'en ai été victime... au stade avant l'embauche) et quand tu leur montres leurs quatre vérités, ils t'ignorent juste... mais quand la faute - grave - est de ton côté, ils ne se gêneront pas pour te sanctionner car ils sont en position de force. Pour te prouver que je tente de rester juste, je parle aussi bien au patron qu'avec les ouvriers (qui demandent beaucoup de reconnaissance également) mais sans être amis car ce sont des choses qui, pour moi, restent incompatibles avec le monde du travail (devoir et rendre des comptes).

Outre tes qualités humaines, on te prend surtout pour ton utilité, qu'importe le job que tu fais.
Quelqu'un de pas utile ou de défaillant... Tu sais ce qu'il en advient.

C'est peut-être là le problème ou une partie des souffrances qu'engendre le travail, le côté déshumanisant, c'est problématique, comment peut-on dans ce cas se référer à quelque chose si seul l'aspect utilitaire compte. Dans ce cas de figure il me semble difficile de se raccrocher à quoique ce soit de positif dans le travail. Quelque part, ce que je cherche à dire, c'est qu'il ne me semble pas évident de se sentir utile et de s'y sentir bien au travail si le seul souhait de l'employeur, c'est notre utilité. Sans être social, mais si le travail était peut-être un petit peu plus humain, beaucoup de gens s'y retrouveraient plus facilement.

Forcément, si le job ne nous plait pas, qu'est ce qui nous motive à y rester à part la perspective à court terme du salaire, mais à mes yeux, le seul salaire ne suffit pas à se motiver et à se donner à fond, je vois le salaire plus comme une friandise que l'on offre à un enfant parce qu'il a été sage.

Amaz a écrit : ↑04 déc. 2019, 16:48 C'est peut-être là le problème ou une partie des souffrances qu'engendre le travail, le côté déshumanisant, c'est problématique, comment peut-on dans ce cas se référer à quelque chose si seul l'aspect utilitaire compte. Dans ce cas de figure il me semble difficile de se raccrocher à quoique ce soit de positif dans le travail. Quelque part, ce que je cherche à dire, c'est qu'il ne me semble pas évident de se sentir utile et de s'y sentir bien au travail si le seul souhait de l'employeur, c'est notre utilité. Sans être social, mais si le travail était peut-être un petit peu plus humain, beaucoup de gens s'y retrouveraient plus facilement.

Forcément, si le job ne nous plait pas, qu'est ce qui nous motive à y rester à part la perspective à court terme du salaire, mais à mes yeux, le seul salaire ne suffit pas à se motiver et à se donner à fond, je vois le salaire plus comme une friandise que l'on offre à un enfant parce qu'il a été sage.

J'aime bien ce que je fais (j'ai trimé pour) mais je n'oublie jamais que l'on m'a choisi pour mon utilité.
Comme j'y trouve un intérêt (car les projets m'intéressent), ça aide à ce que la pilule passe.

Ça équilibre le côté utilitaire mais je verrais bien comment je serais après des années de carrière (je reste un éternel perplexe).

On ne prend jamais quelqu'un par sympathie mais par ce qu'il va apporter (si il est gentil, c'est un plus pour l'ambiance de travail ainsi que le respect des autres). D'où le travail sur mon image ou sur mes propres travaux histoire de me rendre présentable. Ce n'est pas pour rien qu'intégrer une équipe, c'est enfiler, symboliquement ou pas, un uniforme (comme une équipe de football) car tu fais partie d'une chaîne de maillons... et un maillon cassé ou embêtant à entretenir, on le remplace.

Mince je n'ai pas répondu dans le bon sujet, quelle truffe...
bon je remets ici:

Amaz a écrit :

Amaz a écrit :Comment peut-on trouver correct de pourrir la réputation d'un employé alors même qu'en retour, il ne bougerait pas le petit doigt si l'on quittait une société en bon terme et que l'on quémander un quelconque coup de pouce afin de se différencier de la jungle des candidatures.Je ne sais pas, après tout, peut-être que j'ai une vision très négative et noircie du monde du travail. Je ne vois rien de positif dans le monde du travail à à part le salaire qui tombe chaque mois. J'ai du mal à voir comment ce pourrait être épanouissant, mais bon, disons que jusqu'à présent je n'ai pas été chanceux et je ne suis pas tombé sur une société ou un emploi qui me stimulerait positivement.

Tu n'as pas complètement tord, je galère à retrouver du taf la RH de mon ancienne boite me fait une réputation déplorable auprès des employeurs qui contacte mon ancien taf pour un référencement parce que l'on avait eu des mots, je n'allais pas bien mon frère venait de décéder je faisais des hypoglycémies à répétition (ce qui entraine de l'agressivité) mais pour ces gens là il n'y a pas de circonstances atténuantes et en plus c'est elle qui était en tord mais comme le dit SnapBack, on tape sur le petit pas sur le costaud. Pourtant j'ai bossé 11 ans dans cette boite avec de bons retours, il suffit d'une fois, donc fais quand même attention.
Et pour avoir vécu plusieurs missions tu peux rencontrer le meilleur comme le pire, ce n'est pas sans espoir même si effectivement le monde du travail n'est globalement pas cool, loin de là.
Pour finir sur cette dernière anecdote mon avant dernière mission était top et la dernière qui a duré 7 ans à chi€r, j'étais entouré d'un ramassis de beaufs réac, homophobes, machistes assez impressionnants, j'y ai entendu des propos sur les femmes abominables, le paradis pour Lux!

Vingt candidatures envoyées sur Indeed aujourd'hui. Une seule réponse. Pour dire que l'offre n'était plus à pourvoir. Je cherche dans la traduction, dans les ONG, dans la culture, dans les librairies... Rien pour l'instant. Je vais peut-être faire ce que veut ma mère, à savoir repartir dans mon ancienne branche. Parce que je vais finir par croire que de toute façon je ne trouverai pas ailleurs, et que je n'ai donc pas le choix. Mon parcours professionnel était peut-être déjà décidé quand j'avais 16 ans, et que j'ai fait la bêtise de m'orienter dans cette branche-là pour que Maman ne s'inquiète pas...

Ajouté 16 minutes 49 secondes après :

Lereveur a écrit :il a fallu que j'atteigne 35 ans pour trouver un boulot, dans l'associatif

Je viens de te lire dans une autre section. Ça recrute comment, dans l'associatif ? Je veux dire, beaucoup / pas beaucoup ? Et par quels moyens ?

Il faut dire que tu as essayé, c’est important de ne pas l’oublier.

@ VACN : Je ne dirais pas que je connais parfaitement le milieu, et niveau financier c'est variable d'une structure à l'autre, mais indéniablement des postes se créent, ou alors il peut y avoir du turn over ; en trois ans et quelques de présence dans le même truc, j'ai vu pas mal de gens arriver, partir, voire revenir.

Dans mon cas, je pense avoir eu un peu de chance en tombant au bon endroit au bon moment, mais sinon, ce qui a dû jouer fut à la fois mon investissement en tant que bénévole (environ deux mois avant de décrocher un poste rémunéré), le bon feeling avec la responsable se chargeant desdits bénévoles à l'époque (c'est elle qui m'a assez vite proposé de soumettre mon CV à la directrice - c'était à l'époque des contrats aidés) et la compatibilité entre certaines de mes inclinaisons et le type d'activité de la structure.

Bref, commencer par bosser gratuitement, montrer que tu en veux et que tu adhères au projet, ça peut aider.

J'ai même une collègue que j'ai connue salarié, qui a démissionné, a bossé un temps ailleurs, puis est revenue en tant que bénévole, et ces derniers temps elle a enchaîné plusieurs CDD, toujours chez nous.

Il y a eu aussi une autre ex-collègue, la meilleure chef (remplaçante) que j'ai jamais eu, qui après son départ a dû bosser chez Airbus en horaires décalés et dans d'autres petits boulots si je me souviens bien, avant d'être à nouveau engagée dans une autre association qui oeuvre dans la même branche que la nôtre et avec qui ont interagit de temps en temps ; il arrive d'ailleurs assez souvent que je renvoie certains usagers vers cette structure ou d'autres.

Tout ça pour dire qu'en entrant dans une asso tu peux avoir plus ou moins accès à tout un écosystème, des gens, des adresses, des astuces et bon plans, et, éventuellement, des offres d'emploi. Ainsi, il m'est plusieurs fois arrivé de faire par curiosité des petites visites perso de certaines structures, ou de me pointer à des réunions d'information, me permettant ainsi de sympathiser avec certaines personnes devenant autant de contacts supplémentaires. Il est aussi possible que comme moi tu puisses pousser le vice à faire un peu de bénévolat dans une asso en plus du poste salarié dans une autre (ce qui par ailleurs peut donner lieu à des contreparties, comme les pots : ce jeudi je devrais profiter d'un suppléments de galettes des rois hi hi hi).

Si tu es apprécié pour tes apports à l'édifice (par ton caractère, ta compétence, tes propositions, tes initiatives...), forcément ça te fait des références utiles si une opportunité vient à se présenter.