- 22 juil. 2021, 12:36
#238977
Je fais un remplacement dans un hôpital pour Prestataire de service et on a la visite de notre chef.
Bon bah comment dire.... Une entreprise ne peut être forcer à ce que les employés ce vaccine mais d'ici au Trente août l'entreprise se donne le droit de dégagé les employés qui ne présentera ni attestation de vaccination (pass sanitaire) et ni qui ne présente un teste pcr valable 48h.
En gros ça démontre toute la fourberie du gouvernement. On ne force pas explicitement mais on force implicitement sous couvert de sanction par l'entreprise.
En gros ! On est fortement encourager à se faire vacciner. C'est mon cas mais ce n'est pas encore le cas pour mes collègues qui sont très méfiante disons quant au vaccin
Bon bah comment dire.... Une entreprise ne peut être forcer à ce que les employés ce vaccine mais d'ici au Trente août l'entreprise se donne le droit de dégagé les employés qui ne présentera ni attestation de vaccination (pass sanitaire) et ni qui ne présente un teste pcr valable 48h.
En gros ça démontre toute la fourberie du gouvernement. On ne force pas explicitement mais on force implicitement sous couvert de sanction par l'entreprise.
En gros ! On est fortement encourager à se faire vacciner. C'est mon cas mais ce n'est pas encore le cas pour mes collègues qui sont très méfiante disons quant au vaccin
