Intéressant la dernière vidéo de François Ruffin. Je l'aime bien ce bon vieux Ruffin, seule chose qui me gêne un peu, c'est le discours un peu populiste au sujet des riches, je pense que cela ne nous avancera pas à grand-chose de taper sur les riches (a mon avis ça ne les atteint même pas), cela va au de-là des riches vs les pauvres. C'est la gestion même de la société qui est à revoir, comment ? je n'en ai pas la réponse, mais on ne semble pas avoir encore trouvé un système sociétal qui permettrait en tout en partie de sortir du paradigme capitaliste (libéral).
Il est vrai que là-haut ça se gave (aide par ci par là) mais en même temps personne ne les en empêche et ils auraient tort de s'en privé. Le gouvernement paraît plus à l'écoute des lobbies qui frappe à sa porte que de son peuple ;
Le gouvernement parait avoir pris parti pour un camp et ça ne parait pas être le camp du plus grand nombre. En même temps, en élisant un gouvernement libéral, on ne doit pas s'étonner du résultat. Avec Macron à la tête du gouvernement, on ne pouvait que s'attendre à une casse du système social, il ne fait qu'enfoncer le clou de ses prédécesseures.
Dans le système même de la démocratie, il y aurait beaucoup de chose à revoir, exemple bête, mais les groupes d'influence privée ça ne devrait même pas avoir lieu, le pantouflage non plus ! Quand on voit qu'à l'échelle européenne, il y en a qui travaille à la fois pour la fonction publique et aussi le privé, il ne faut pas s'étonner des conflits d'intérêt que cela peut engendrer. Comme le disait un député au sujet du pantouflage, ''on ne vous embauche pas dans le privé pour vos beaux yeux, on vous embauche, car vous allez servir de portes flingues''.
Il y a des pratiques qui dans le haut du panier (chez les hauts fonctionnaires) devrait tout bonnement être banni. Les petits fonctionnaires, on leur demande exemplarité et loyauté alors que dans le même temps, ce n'est pas la même musique auquel ont droit les membres des grandes instances dirigeantes à l'échelle nationale et européenne.
Quant à la violence grandissante du travail dans les grands groupes privé, ça ne m'étonne pas, j'ai bossé pour des multinationales et on est clairement juste un numéro sur un tableau Excel. On boss, on est là pour ça et point à la ligne et ça se ressent. Il ne faut s'attendre à rien dans les multinationales. Gratitude tout ça, nada, les gens boss pour quatre et ils doivent le faire avec le sourire, ne pas se plaindre auprès de personne. Tu te lèves, tu fais ce qu'il y a à faire, tu touches la rémunération et basta. Et le jour où l'on commence à avoir du mal, licenciement pour inaptitude. Et j'ai vu ça de mes propres yeux, il y a de ça quelque années, une collègue qui commençait à avoir des difficultés à suivre le rythme imposé, au lieu de lui proposer un amèrement de poste ou quoi, licencié pour inaptitude, la cinquantaine, qu'est-ce que vous voulait retrouver un poste à cinquante en passé x). C'est ça les grands groupes privés et qui plus est dans les jobs de dernière ligne. Là, on se préoccupe encore moins de ses employés. Le message est clair dans les grands groupes, soit tu tiens ou, soit il y en a dix qui attente derrière. De toute façon, le turnover a toujours été un mauvais présage lorsqu'on entre dans une nouvelle boite.
Il faudrait un juste milieux, je ne suis pour licencier les gens à la moindre difficulté et je ne suis pas non plus pour l'extrême inverse qui consiste à garder des gens à des postes qui sont clairement des mises au placard, mais ça pour le coup, ce genre de pratique, le retrouve plus dans la fonction publique et j'en ai croisé de mes propres yeux des fonctionnaires très franchement été payé à rien faire, mis au placard comme on dit, mais vu qu'ils ont le statu de fonctionnaire = indéboulonnable. Et ça arrive qu'après une reconstruction de service, on ne sait pas quoi faire du personnel restant et on les dispatche à des postes qui non pas vraiment d'intérêt. En bref, on ne sait pas quoi faire d'eux. Du coup ont les fous dans les recoins des hôpitaux et autre. En se disant, après tout, ''il ne leur reste pas longtemps à faire avant de partir à la retraite'', il Vous me direz, il vaut mieux ça que de se retrouver au RSA après tout.
Je me demande pourquoi dans ces cas-là, ils ne faciliteraient pas et ne proposeraient pas aux gens d'être transféré vers la fonction publique d'état ou territorial et inversement, au lieu de laisser les gens croupir dans un coin. Autant leur proposer une reconversion en interne et leur proposer un poste où ils seront ''utile'', mais bon, il faut qu'il y en a que ça arrange d'être mis au placard
Fin bref ! tout ça pour dire qu'il y a trop de chose illogique et à tous les niveaux x)
Quant à la retraite que l'on repousse encore et encore, ça ne m'étonne pas, un jour, on finira par passer du travail à la tombe, ça fera des économies pour le gouvernement
