Virginité tardive

Nous pourrions poursuivre ici la discussion commencé ici :

http://forum.virginite-tardive.fr/post97325.html#p97325

traitant du déséquilibre de sex ratio, évolutif ou non, de certaines professions.

Mon métier est assez mixte, le ratio homme/femme est équilibré chez moi, même si l'homme est majoritaire de peu. Il n'y a que dans ma passion que le ratio est fort déséquilibré (course automobile). J'ai toujours couru pour apprendre à me battre, à me défendre. Ce sont la sensation de liberté et de force qui font que j'ai toujours adoré la course automobile, de la F1 à l'Endurance.

Quand je vais au circuit, je ne regarde que les bolides, les pit-babes et les pin-up n'existent, elles, que dans mes dessins (mon boulot en gros). On se console comme on peut...

J'ai maintenant séparé le dessin et la course, petit, je dessinais souvent des bolides.

Comme je l’ai dit ailleurs, dans mon métier, l’informatique, ou plus précisément le développement informatique, il y a très peu de femmes. Je sais que les femmes ont tendance à moins aller dans les filières scientifiques que les hommes, mais il semblerait qu’en informatique ce soit pire qu’ailleurs. Je ne sais pas très bien pourquoi.

Je n’ai peut-être pas le recul nécessaire pour m’en rendre compte, mais il parait que c’est un milieu très machiste. Je ne sais pas si c’est une cause ou une conséquence de la faible proportion de femmes. Voir ce site qui relève les tendances sexistes du milieu geek (au sens général, pas seulement en informatique).

En tout cas, ce n’est certainement pas lié aux chromosomes puisque de nombreuses femmes ont été pionnière dans le domaine de la programmation.

Les hommes ont toujours été majoritaires dans l'informatique, mais la situation s'est nettement empirée par rapport aux années 80.
Je me suis souvent demandé pourquoi, jusqu'à la lecture d'une tribune libre rédigé par la patronne de la filiale Belge d'une très importante entreprise de télécoms.
Sa conclusion c'est que la misogynie (encore bien ancrée chez certains) était partiellement responsable de la situation, mais qu'elle ne pouvait en être la cause principale. Que ce qui empêche les femmes de se lancer dans une carrière de ce genre, c'est leur clairvoyance. Parce que les sacrifices qu'exigent ce métier si on veut le faire consciencieusement n'en valent pas la peine.

Et là ça a été vraiment une claque !
J'étais au bord du burn-out à l'époque, après seulement 7-8 ans de travail, pour un salaire médiocre (ça va mieux depuis).
Je me suis dit qu'effectivement les femmes doivent être beaucoup plus clairvoyantes, car je ne peux m'empêcher de continuer alors que ce métier me tue.

On ne compte plus le nombre d'hommes qui arrêtent prématurément une carrière informatique.
La cause en est la même que celle du manque d'attrait des femmes pour ce métier.
Trouver un moyen de rendre ce métier plus "humain", c'est la garantie de voir les femmes y venir naturellement.

Je ne vous apprendrai rien en vous disant que le corps enseignant est à 95% XX ... surtout dans le primaire, il y a un peu plus de profs hommes dans le secondaire, mais quand même pas beaucoup.

C'est relativement récent, il y avait une meilleure parité autrefois, notamment aussi parce que filles et garçons étaient séparés à l'école jusqu'aux années 70. C'est dommage, les hommes envisagent les choses d'une façon différente, et pour certains de nos élèves un référent masculin est bénéfique. Et une équipe totalement féminine, c'est parfois très pénible.

Mais il est évident que c'est le métier idéal pour calquer son emploi du temps sur celui de ses enfants, horaires, vacances scolaires... sans les coller tout le temps au centre aéré ou en colonie. Je mentirais en disant que ça n'a pas également influé sur ma décision de reconversion, ayant un mari très peu présent.

Sur l'autre sujet j'écrivais qu'il me semblait naturel (normal, en somme) que certains métiers soient plus masculins que d'autres très féminins.

Femmes et hommes ayant des constitutions différentes, il tombe sous le sens que des métiers physiques soient "réservés" aux hommes, dans la métallurgie par exemple.
Certains métiers se sont féminisés, comme dans la police, où même si les femmes n'ont pas un rôle facile lorsqu'il s'agit de maîtriser un individu, ont de belles cartes à jouer en ce qui concerne l'accueil psychologique des victimes. Leur situation n'est pas pour autant simple car un corps de métier longtemps resté masculin peut pâtir d'une tradition très misogyne.

Ce qui m'amenait à penser une chose, y a-t-il une tendance innée chez les femmes à privilégier des métiers en contact avec l'enfant, la famille ou le soutien ? On constate qu'elles sont nombreuses en milieu hospitalier, enseignant, en puériculture...

Unic a écrit : y a-t-il une tendance innée chez les femmes à privilégier des métiers en contact avec l'enfant, la famille ou le soutien ?

Je dois pas être une femme alors xD

Si Manners, t'es juste l'exception qui confirme la règle.

Il a été prouvé que l'instinct maternel n'était pas inné. Que cela s'apprend, même si c'est la femme qui porte l'enfant.

Que les femmes aient une facilité avec les métiers de l'enfance est avérée, mais c'est quelque chose qui s'apprend.

Un homme est mal vu pour les métiers de la petite enfance (maternelle, puériculture, garderie) par exemple, à cause de cas de pédophilie.

phoen76 a écrit :Et là ça a été vraiment une claque !
J'étais au bord du burn-out à l'époque, après seulement 7-8 ans de travail, pour un salaire médiocre (ça va mieux depuis).
Je me suis dit qu'effectivement les femmes doivent être beaucoup plus clairvoyantes, car je ne peux m'empêcher de continuer alors que ce métier me tue.

On ne compte plus le nombre d'hommes qui arrêtent prématurément une carrière informatique.
La cause en est la même que celle du manque d'attrait des femmes pour ce métier.
Trouver un moyen de rendre ce métier plus "humain", c'est la garantie de voir les femmes y venir naturellement.

Wow.. c'est dingue ça.

Ca va faire un an bientôt que je bosse en tant que développeur et je constate que je n'ai absolument plus la passion que j'avais pour l'informatique et le développement. Et du coup je traîne les pieds pour aller bosser, je suis limite dégoûté de lancer mes IDE et je regrette mes choix de formation.

C'est difficile de rendre ce domaine humain quand on sait comment ça se déroule en coulisse.

Dans ma boîte, c'est très fréquent qu'il y ai des challenges, un chiffre à atteindre, un délai à respecter etc. C'est jamais les dév qui auront ce genre de challenges, pourtant on a aussi des délais à respecter, mais on nous en file aucun. Je ne sais pas si c'est propre à ma boîte ou non, je n'ai pas beaucoup d'expériences. Mais je songe à lâcher ce domaine et me trouver une nouvelle orientation, j'ai quand même peur car ça reste un secteur où l'emploi est quand même moins menacé et les salaires restent bons.