- 27 avr. 2017, 13:09
#190786
Non mais mec les Travailleur détachées se fiche bien des lois. Et je te signale que hors Europe cela existait que de bossé partout en Europe sans y être en Europe sur les papiers. Pas besoin d'être un pays européens pour pouvoir profiter des avantages de l'Europe. Il leur suffit d'ouvrir des filières là où bon leur semble. Et autrement en matière de délocalisation cela se fait en interne entre pays européens. Dès que le salaire augmente d'un pays à un autres délocalisation. Le Grand déménagement du Monde financier comme des économiste aime à dire
Et comme je le disais les Travailleur se fiche des lois. Si ils peuvent travailler ailleurs pour un salaire à peux près au SMIC français ils ne font pas s'en priver.
Je te signale que 900€ c'est un bon salaire. Le double de ce à quoi ils peuvent prétendre en Pologne ou Roumanie ou ailleurs. Suffisant pour faire vivre sa petite famille au pays d'origine. C'est bien pourquoi ils acceptent de travailler ailleurs. C'est pas comme si partout il existe le RSA entre autres choses. Faut bien faire vivre sa famille d'une manière où d'une autre
Et comme je le disais les Travailleur se fiche des lois. Si ils peuvent travailler ailleurs pour un salaire à peux près au SMIC français ils ne font pas s'en priver.
Je te signale que 900€ c'est un bon salaire. Le double de ce à quoi ils peuvent prétendre en Pologne ou Roumanie ou ailleurs. Suffisant pour faire vivre sa petite famille au pays d'origine. C'est bien pourquoi ils acceptent de travailler ailleurs. C'est pas comme si partout il existe le RSA entre autres choses. Faut bien faire vivre sa famille d'une manière où d'une autre
Dernière modification par Amaz le 27 avr. 2017, 13:20, modifié 1 fois.