Amaz a écrit :les hommes lors des entretiens d'embauche. Les hommes en diraient qu'il s'en batte les biiip....
bah perso je pense qu'en tant que femme c'est pareil homme ou femme ..... les hommes sont parfois sélectifs au niveau du physique de la femme et les femmes ont peur de la concurrence d'une autre femme que ce soit physique ou compétence.
Du coup je trouve qu'en tant que femme je suis lésée dans les 2 cas .. et en plus je suis une femme => sous entendu je pourrais être absente pour congé maternité et/ou absence ponctuelle / imprévu etc.. pour enfant malade (même si ça existe pour les hommes, 90% du temps les femmes gèrent ce soucis familiale)
Seul point positif pour les recruteurs je leur coûte moins cher qu'un homme
Amaz a écrit :que je paraissais trop ''intelligent'' pour être agent de nettoyage, mais lorsque je vise un job plus haut level, j'ai la sensation de ne pas être à la hauteur pour les recruteurs. C'est bizarre comme sensation d'ambiguïté.
je dirai que tu n'as pas confiance en toi, et que tu n'as pas encore eu la chance de montrer toutes tes compétences pour obtenir cette confiance.
Quand tu te lanceras tu auras la sensation de ne rien maîtrisé, mais tu seras à l'aise dans ce que tu fais ça te paraîtra naturel et tu ne te poseras même pas la question de savoir si tu sais ou pas le faire.
Amaz a écrit :30/35 ans pour se stabiliser professionnellement, et cela, dans un job pas quelconque. C'est triste quand même. L’accesseur social est en panne.
on parle de quelle génération ?! c'est un peu biaisé je trouve. Beaucoup de jeune de ma génération (10 ans de moins que toi) sont issus de familles ouvrières voire même moins un seul des parents bossent (femme au foyer et père en usine par exemple) et ont réussi des études supérieures c'est à dire au moins un BAC +2 parfois plus et ne sont pas entrées dans des entreprises par des passe droits ou des tuyaux.
Je pense que ce qui coince c'est le monde de l'entreprise actuel, les nouvelles technologies, les finances, etc.. le manque de poste de travail dans certains domaines.
Je vois énormément de jeune de vos âges très diplômé plus qu'un BAC+2 bien souvent (qui ont 25 ans actuellement) qui galèrent à bosser dans des fast food etc.. ou des petits contrats saisonniers et qui ont pourtant aussi des parents d'origines étrangères (mais pas que). Et ils sont même obligé de refaire des formations ou des stages

ou encore ils partent loin .. très loin parfois pour enfin faire ce qu'ils veulent, mais ça aussi ce n'est pas gratuit.