- 15 mai 2019, 01:25
#220117
D'habitude, je ne regarde jamais ce genre de vidéo, mais vu qu'il était question d'un de mes films préféré j'ai tout de même pris le temps de regarder et j'avoue ne rien avoir appris de particulier, c'est évident que le personnage principal est un sociopathe, ils sont tellement grossi les traits que ça se voit en plein milieux de la figure et ça se remarque sans le moindre doute qu'il est un excellent négociateur ou manipulateur d'autre diront.
Mais je trouvais ça intéressant parce que j'y ai vu une parabole au entretien d'embauche.
En y pensant, c'est vrai que nous sommes, nous les potentiels futurs employés en posture de faiblesse et l'employeur quant à lui, il est en posture de supériorité. Rien que le cadre, qui est le sien, c'est un biais de contrôle, il a le contrôle du cadre ou va se dérouler l'entretien, rien que ça le pose en posture de supériorité sur l'employer qui lui se déplace dans un lieu qu'il ne connaît pas, ou il ne se sent pas forcément alaise.
De deux, c'est vrai que ce n'est pas évident de susciter le besoin, comment parvenir à se démarquer de ses conçurent ?.
Lou, le personnage principal du film, fait effectivement l'erreur de se mettre dans une posture où il fait sentir qu'il a absolument besoin d'un job, ce qui peut faire peur à certains employeurs, d'ailleurs Snap en parler, qu'à présent, il y va au entretien mais sans montrer qu'il joue sa vie. Et c'est quelque chose de pas bête du tout, à trop quémander un job, ça peux finir par faire fuir l'employeur.
De plus, ce n'est pas faux que lou fait l'erreur (une potentielle erreur) de se présenter en long et en large, mais il n'est pas dans l'écoute. Il cherche à convaincre, mais sans même avoir une idée de si ses compétences sont oui ou non-intéressante pour l'employeur. Après, plus tard dans le film, il est vrai qu'il apprend un petit plus à être dans l'écoute même si dans le fond sa sociopathie se ressent, on ressent qu'il est très égocentrique et dépourvu d'émotion (fin plus exactement, il ressent des émotions, mais il les exprime très froidement Et il n'a pas vraiment d'empathie pour ses interlocuteurs), ce qui est effectivement compliqué pour instaurer une relation de confiance à long terme.
Ce n'est que mon analyse personnelle, mais dans mon cas, les entretiens d'embauche que j'ai systématiquement raté, c'était les entretiens ou j'étais submergé par l'émotion, par le stress (ou alors les entretiens ou clairement, je ne correspondais pas à ce qu'il recherchait). C'est vrai qu'il y a de meilleures images de soi que celui d'être angoissé et dans l'autre cas (je ne saurais même pas dire pourquoi), les entretiens d'embauche que j'ai réussi, c'était principalement les entretiens ou j'étais serein, presque détaché de la situation, ou je m'exprimais clairement, sans bafouer, ou je m'exprimais d'une voix calme (paraîtrait-il que ça inspire confiance lorsqu'on n'est pas submergé par ses émotions).
Mais je trouvais ça intéressant parce que j'y ai vu une parabole au entretien d'embauche.
En y pensant, c'est vrai que nous sommes, nous les potentiels futurs employés en posture de faiblesse et l'employeur quant à lui, il est en posture de supériorité. Rien que le cadre, qui est le sien, c'est un biais de contrôle, il a le contrôle du cadre ou va se dérouler l'entretien, rien que ça le pose en posture de supériorité sur l'employer qui lui se déplace dans un lieu qu'il ne connaît pas, ou il ne se sent pas forcément alaise.
De deux, c'est vrai que ce n'est pas évident de susciter le besoin, comment parvenir à se démarquer de ses conçurent ?.
Lou, le personnage principal du film, fait effectivement l'erreur de se mettre dans une posture où il fait sentir qu'il a absolument besoin d'un job, ce qui peut faire peur à certains employeurs, d'ailleurs Snap en parler, qu'à présent, il y va au entretien mais sans montrer qu'il joue sa vie. Et c'est quelque chose de pas bête du tout, à trop quémander un job, ça peux finir par faire fuir l'employeur.
De plus, ce n'est pas faux que lou fait l'erreur (une potentielle erreur) de se présenter en long et en large, mais il n'est pas dans l'écoute. Il cherche à convaincre, mais sans même avoir une idée de si ses compétences sont oui ou non-intéressante pour l'employeur. Après, plus tard dans le film, il est vrai qu'il apprend un petit plus à être dans l'écoute même si dans le fond sa sociopathie se ressent, on ressent qu'il est très égocentrique et dépourvu d'émotion (fin plus exactement, il ressent des émotions, mais il les exprime très froidement Et il n'a pas vraiment d'empathie pour ses interlocuteurs), ce qui est effectivement compliqué pour instaurer une relation de confiance à long terme.
Ce n'est que mon analyse personnelle, mais dans mon cas, les entretiens d'embauche que j'ai systématiquement raté, c'était les entretiens ou j'étais submergé par l'émotion, par le stress (ou alors les entretiens ou clairement, je ne correspondais pas à ce qu'il recherchait). C'est vrai qu'il y a de meilleures images de soi que celui d'être angoissé et dans l'autre cas (je ne saurais même pas dire pourquoi), les entretiens d'embauche que j'ai réussi, c'était principalement les entretiens ou j'étais serein, presque détaché de la situation, ou je m'exprimais clairement, sans bafouer, ou je m'exprimais d'une voix calme (paraîtrait-il que ça inspire confiance lorsqu'on n'est pas submergé par ses émotions).
