[MathSo]

Je suis pris en CDD de trois mois dans une petite boîte qui vend des vêtements de rue inspirés de la culture japonaise. Si tout va bien, ces trois mois seront une période d'essai, et je passerai en CDI après.

C'est quand même très cool ça ! Bravo pour toi. Après, je suis d'accord avec Amaz. C'est très bien de chercher autre chose en même temps. Imaginons qu'au bout de ces 3 mois ils choisissent de ne pas te signer en CDI, t'auras au moins un plan B sous le coude.

Pour ma part, je me suis une énième fois (ça doit faire quelque années de suite que j'essaye, ahhhhh la persévérance) postuler à une campagne de recrutement de la région pour travail dans la FB, catégorie C

Franchement Amaz, si tu préfères nettement le public au privé alors n'hésite pas : Passe un concours de la FP. Tu n'as absolument rien à y perdre. Je te conseille de passer les concours de la FP d'état. Là, tu es sûr de te retrouver à un poste en cas de réussite. Tu peux aussi passer les concours de la ville de Paris. Là aussi tu es sûr d'avoir un poste. Par contre, pour la FP territoriale, tu dois batailler avec ton CV et ta lettre de motivation. C'est un peu moins bien.

si le public t'attire tant que ça, fonce ! Surtout dans la FP d'état.

[VACN]

Par contre, je n'ai pas encore signé de contrat de travail. Je suis allé demander à mon bureau Pôle Emploi, où on m'a expliqué qu'il n'était pas obligatoire de signer un contrat de travail. Ça m'étonne ; je risque de me faire entuber à travailler un mois sans recevoir de paie à la fin.

[Amaz]

Je suis dans le même cas. Je suis supposé être au CDI, le petit CDI à la idiot mais je n'ai jamais reçu de contrat et ni passer le fameux examen médical obligatoire lorsqu'on signe un CDI. C'est beau le monde du travail

Tu as un service DRH à qui tu pourrais réclamer ?

[SnapBack]

Par contre, je n'ai pas encore signé de contrat de travail. Je suis allé demander à mon bureau Pôle Emploi, où on m'a expliqué qu'il n'était pas obligatoire de signer un contrat de travail. Ça m'étonne ; je risque de me faire entuber à travailler un mois sans recevoir de paie à la fin.

Ils ont raison : un vrai CDI peut se suffire d’un simple accord verbal... mais si tu veux presser ton employeur de te remettre ton contrat en bonne et due forme, tu peux dire qu’un propriétaire te le demande si tu veux louer un bien immobilier

Par contre, d’expérience, tu « sens » quand quelqu’un essaye de t’enfiler.
Quand la structure est floue, sans organisation, a un concept « révolutionnaire » sans budget, ça sent le sapin...

On t’a demandé tes coordonnées bancaires ?

[VACN]

Oui, j'ai donné un RIB.

Par contre, ce n'est pas un CDI. Pas encore. Après vérification, ils sont dans l'obligation de me signer un contrat de travail. Je leur en demanderai un après la première journée de travail.

Oui, parce que je suis actuellement au chômage technique ! Les machines sur lesquelles je suis censé bosser sont en panne... Je n'ai pas encore travaillé.

[SnapBack]

Oui, j'ai donné un RIB.

Par contre, ce n'est pas un CDI. Pas encore. Après vérification, ils sont dans l'obligation de me signer un contrat de travail. Je leur en demanderai un après la première journée de travail.

Oui, parce que je suis actuellement au chômage technique ! Les machines sur lesquelles je suis censé bosser sont en panne... Je n'ai pas encore travaillé.

Un CDD implique une date d’entrée et une date de sortie, tu es censé l’avoir avant de venir travailler ou au plus vite après ton engagement.

[Lux]

Si tu commences à travailler en CDD sans avoir signé ton contrat, tu es en droit de réclamer directement un CDI.

[Amaz]

Faudrait il que le job lui plaise et vacn semble avoir quelque doute sur le sérieux de la boîte. Je pense qu'à sa place je ne m'engagerai pas dans une entreprise dont je ne connais pas la réputation.

Mais c'est très vrai que dans le principe un CDD Sans contrat C'est pas très sérieux.

Source : https://www.rhinfo.com/thematiques/gest ... -non-signe

[VACN]

J'ai reçu un mail bourré de fautes, soit-disant pour un poste dans mon domaine. Un salaire "entre 2000 et 3500€", et en plus on me dit que j'aurais quelques sommes à régler pour l'employeur, et que je recevrais un chèque pour le faire.

Je suis peut-être trop méfiant, peut-être que ça se fait de nos jours, mais s'il y a des règlements à faire, pourquoi ne les font-ils pas eux-mêmes directement ? Et puis c'est quoi ce salaire quasiment du simple au double ? Je trouve que ça pue... Vous en dites quoi ?

[Azrael]

Arnaque...