- 15 avr. 2010, 13:32
#23193
Elle m'a répliqué qu'il est totalement improductif de faire ce genre de mail de compte-rendu d'état d'avancement sur mes activités, que c'est une perte de temps pour elle et pour moi. J'ai quand même fait des réalisations positives. J'ai pris des initiatives et avancé sur bien des points. Elle me demande de me présenter au siège social à son bureau demain pour faire un point avec lui pour l'avenir de notre collaboration et qu'elle soit plus sereine. Je pense que c'est juste que le courant ne passe pas avec moi. Quoique je fasse, quand bien même je réponds à ses precepts, ça n'est jamais bien. Elle me reproche de faire une chose, pour me reprocher ensuite de faire son contraire. Elle m'a reproché d'avoir soi-disant pris la parole ou de m'ête imposée sans que l'on me l'ait demandé. Ensuite, elle me reproche quelque mois après de ne pas m'être rendue à une réunion d'équipe où elle ne m'a pas conviée ??? C'est étrange. Bref, c'est compliqué. Je pense qu'il va falloir que je rechange de poste en interne.
medusa a écrit :Oui en effet je cherche mon équilibre intérieur, en revanche je ne cherche pas du tout à conserver quoi que ce soit de cet homme dont je n'ai rien à attendre. je serais ravie qu'il aille ailleurs exposer sa relation et de reprendre une activité normale sur le site. c'est le site et les amis que j'y ai qui me manquent...si je le mets lui en ignoré je ne sais pas trop ce que ça donnerait, je n'aurais plus les détails de sa vie au moins. ça pourrait être une solution.C'est exactement ce qu'il faut faire. Déjà entraîne-toi à ne plus parler de lui, essaie de ne plus penser à lui et tu verras qu'il finira par disparaître de ton esprit et tu retrouveras sereineté et joie de vivre!
medusa a écrit :Pour tes chefs, c'est pénible en effet. certain(e)s sont des roquets qui ont besoin d'asseoir leur autorité en faisant des histoires sur tout.Oui, je suis entièrement d'accord, surtout quand ils ne maîtrisent pas les métiers du management et qu'ils ne sont pas à l'aise face à la situation.
traviata a écrit :Juste un mot en courantEn fait, je n'ai plus le même contrat. Dans l'ancien service, je faisais partie d'une direction, mais j'étais stagiaire en contrat de professionnalisation. J'ai ensuite intégré ce service dans un premier temps toujours au siège social, mais dans un autre bâtiment et ensuite à l'entrepôt. Ce service est à cheval sur deux sites (un des trois sites du siège pour la direction et l'entrepôt en banlieue pour les équipes). Quand j'ai commencé la formation sur mon nouveau poste, j'ai fait deux mois d'intérim au siège et ensuite, j'ai intégré l'entrepôt en CDI.
- tu dis avoir été "rétrogradée" à un poste inférieur, avec des tas de changements, est-ce compatible avec ton contrat de travail, car il semble y avoir ce qu'on appelle une modification substantielle". A éplucher.
traviata a écrit : - il y a aussi l'inspection du travail, pour te renseigner dans un premier temps.Je veux bien que tu me donnes les coordonnées de tes deux amis au cas où. Cela fait plusieurs fois depuis que j'ai commencé dans ce nouveau service à travailler avec elle que j'ai ce genre de problème. Elle organise des réunions avec son chef pour m'enfoncer.
et j 'ai deux excellents amis qui sont avocats spécialisés dans le droit du travail, sur la Région Parisienne, je peux te donner leurs coordonnées en MP.Juste Tu as raison d'écrire, c'est d'aillleurs pour ça que ta chef n'est pas contente C'est absolument indispensable en cas de conflit. Note tout déjà pour toi (vu intel, dit ceci, répondu cela, telle date...) et le cas échéant matérialise. Vérifie si le mail est un document de preuve, c'est le cas en revanche du fax.
Bon courage !
Elle m'a répliqué qu'il est totalement improductif de faire ce genre de mail de compte-rendu d'état d'avancement sur mes activités, que c'est une perte de temps pour elle et pour moi. J'ai quand même fait des réalisations positives. J'ai pris des initiatives et avancé sur bien des points. Elle me demande de me présenter au siège social à son bureau demain pour faire un point avec lui pour l'avenir de notre collaboration et qu'elle soit plus sereine. Je pense que c'est juste que le courant ne passe pas avec moi. Quoique je fasse, quand bien même je réponds à ses precepts, ça n'est jamais bien. Elle me reproche de faire une chose, pour me reprocher ensuite de faire son contraire. Elle m'a reproché d'avoir soi-disant pris la parole ou de m'ête imposée sans que l'on me l'ait demandé. Ensuite, elle me reproche quelque mois après de ne pas m'être rendue à une réunion d'équipe où elle ne m'a pas conviée ??? C'est étrange. Bref, c'est compliqué. Je pense qu'il va falloir que je rechange de poste en interne.
