downup a écrit :Oui mais ce sont des justement choses typiquement utiles pour elles ou leurs proches et/ou relativement agréables. Mon propos (à travers l'exemple des retraités, les ordures et l'usine) est de savoir, qui, dans une société élargie où on est pas obligé de travailler pour avoir une rémunération, voudrait faire les taches ingrates, utiles aux autres (et nécessaires au fonctionnement de la société).
C'est une question fondamentale. Frédéric Lordon la résumait crûment : "Qui va s'occuper des poubelles ?" Une société a en effet des besoins en termes de travail qui ne concordent pas exactement avec les aspirations de tous ses membres.
Bernard Friot et le Réseau Salariat ont élaboré une proposition. Dans une société où le salaire serait fonction de la qualification (le revenu minimal, suffisant pour vivre dignement, correspondrait au niveau 1), un levier pourrait être l'octroi davantage en termes de progression à ceux qui se coltinent les tâches difficiles : poubelles, travail de nuit, etc.. Un tel travail offrirait en quelque sorte un bonus pour monter plus rapidement en qualification et donc en salaire*.
Frédéric Lordon, si je ne me trompe pas, est partisan, ou a été partisan, de l'idée que certaines tâches, ou un certain type de tâches, pourrait être effectuées par roulement : chacun, à un moment de sa vie, devrait pendant une courte période faire ce qu'il faut bien que quelqu'un fasse.
Ces propositions soulèvent elles-mêmes des questions. C'est une discussion en cours chez tous ceux qui s'intéressent sérieusement à la question du salaire universel.
* J'ai oublié de préciser que chez Friot, il n'y a pas d'un côté un revenu pour ceux qui n'ont pas d'emploi et un salaire classique pour tous les autres : tout le monde touche un salaire universel, qui n'est pas directement lié à la tâche qu'il effectue concrètement (comme c'est déjà partiellement le cas aujourd'hui). Par contre, il n'y a pas d'égalité salariale : il y a une échelle qui dépend de la qualification (comme c'est aussi partiellement le cas aujourd'hui).