Ah, oui :D.
Ces informaticiens...
Nami a écrit :Je rejoins Unic.Pour ceux qui le sont vraiment : non.
Je me demande aussi si c'est pas une façon de vous réfugier dans quelque chose, vous rabattre sur quelque chose de positif (à vos yeux en tout cas).
Unic a écrit :Je ne pense pas qu'en France cet indicateur soit très populaire, il l'est probablement plus ailleurs.Les États-Unis, toujours beaucoup plus pragmatiques que nous, ont effectivement déjà intégré cette différence à certains niveaux. Notamment les grandes entreprises informatiques, telles que Google et Microsoft, qui ont digéré le sujet afin d'en tirer le meilleur, au lieu de s'attarder sur des détails ou de disserter ad vitam æternam sur la réalité de la chose. Ils recherchent les surdoués dès le cursus universitaire pour les intégrer chez eux en premier. Le surdoué est comme une graine qu'il faut nourrir avec le bon engrais. Si on se trompe sur ce dernier on n'obtient strictement rien. Mais si on en comprend la manière de fonctionner et les subtilités, alors c'est là qu'on peut découvrir ce que l’appellation a de réellement pertinent en certaines circonstances. Le pragmatisme a parfois du bon.
Unic a écrit :MAIS TU FAIS EXPRES ????? On parle de mode de fonctionnement de penser ! Le QI n'est pas un indicateur d'intelligence mais sert à comprendre le mode de fonctionnement de penser et d'action. Alors oui savoir que 'j'ai échoué et i je le prend si mal c'est juste parce que mon cerveau est fichu ainsi dnc il faut que je relativise" m'aiderait à comprendre. Et à réussir à mieux rebondir. Comprendre la cause de son mal être est essentiel pour avancer.Kanougas a écrit :Ce n'est pas une façon de se réfugier dans quelque chose mais plutot de réussir à mieux se comprendre soi même.Étant donné ce qui a été écrit plus haut, que ça n'est pas un indicateur d'intelligence, ni de savoir-vivre ni autre chose, je ne vois pas en quoi ça va t'aider à te comprendre.
Savoir que tu as pu "trouver le dernier domino", ou mettre le point du triangle dans le carré (j'y ai rien compris d'ailleurs), j'veux pas être méchant mais franchement...
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Unic a écrit :Et pourtant, quel usage en est-il fait ?La plupart du temps aucun par les entreprises preuve donc que ca n'a rien à voir avec les catégories socioprofessionnelles,
Unic a écrit :En tous cas, mettre des nombres sur les individus, surtout lorsqu'il s'agit de mesurer des choses aussi fondamentales que "l'intelligence" (est-ce, comme l'amour, mesurable ?) s'apparente, à mon sens, à des méthodes eugénistes.NON mais c'est quoi cette phrase ??? Ca veut dire quoi ??? J'ai l'impression que tu pense que je ne suis qu'une petite machine prétentieuse qui rêve d' être un petit génie et qui dédaigne les autres en vivant dans son petit univers.
Je pense que tu devrais t'aider par des choses plus concrètes et plus humaines.
Eno a écrit :Les États-Unis, toujours beaucoup plus pragmatiques que nous, ont effectivement déjà intégré cette différence à certains niveaux. Notamment les grandes entreprises informatiques, telles que Google et Microsoft, qui ont digéré le sujet afin d'en tirer le meilleur, au lieu de s'attarder sur des détails ou de disserter ad vitam æternam sur la réalité de la chose. Ils recherchent les surdoués dès le cursus universitaire pour les intégrer chez eux en premier. Le surdoué est comme une graine qu'il faut nourrir avec le bon engrais. Si on se trompe sur ce dernier on n'obtient strictement rien. Mais si on en comprend la manière de fonctionner et les subtilités, alors c'est là qu'on peut découvrir ce que l’appellation a de réellement pertinent en certaines circonstances. Le pragmatisme a parfois du bon.Ce n'est encore qu'une énième intention d'embauche.
Eno a écrit :Pour la bonne et simple raison que ça n'a strictement rien de positif en soi. C'est ce qu'on en fait qui peut le devenir, mais rien n'est acquis d'avance.Ca rejoint ce que je disais plus haut : le surdoué a-t-il plus d'ambition qu'un autre ayant un niveau moyen ? Ca dépend de chacun.